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1. Sentenza IVRI Multiservizi. Congelamento Nullo!
REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO
TRIBUNALE DI MILANO
Sezione Lavoro
La dott.ssa Silvia Ravazzoni in funzione di giudice del lavoro ha pronunciato la seguente
SENTENZA
nella causa civile di I Grado iscritta al N. 1345/2014 R.G. promossa da:
GUGLIELMO ……………., con il patrocinio dell'avv. CATAPANO GIUSEPPE e con elezione di domicilio in VIA B. CELLINI 5 MILANO presso e nello studio dell'avv. CATAPANO GIUSEPPE
contro:
IVRI SERVIZI INTEGRATI SPA, con il patrocinio dell'avv. FOSSATI CARLO , con elezione di domicilio in VIA MASCHERONI, 31 20145 MILANO, presso e nello studio dell'avv. ……….CARLO
Oggetto: retribuzione Sulla base delle seguenti
MOTIVAZIONI
In fatto
Con ricorso depositato in data 7 febbraio 2014, il ricorrente …………….. Guglielmo conveniva la società IVRI SERVIZI INTEGRATI s.p.a. dinanzi al Tribunale di Milano, in funzione di giudice del lavoro deducendo, in sintesi:
- di essere stato assunto dalla IVRI SPA a far data dal 28.9.2005;
- di essere passato alle dipendenze della società convenuta in seguito all'intervenuta parziale cessione del ramo d'azienda in favore di IVRI SERVIZI INTEGRATI s.p.a. con decorrenza dal 1.1.2010;
- che ai sensi del 2112 c.c. le due società confermavano il passaggio senza soluzione di continuità, da IVRI SPA a IVRI SERVIZI INTEGRATI s.p.a., dei dipendenti ceduti, applicando agli stessi, quale trattamento economico di maggior favore, il CCNL Multiservizi;
- che con lettera del 6.12.2012 la società datrice di lavoro gli comunicava l'avvio della procedura di mobilità ex art. 4 e 24 Legge 223/1991;
- che in data 28/29.3.2013 la società convenuta concludeva un accordo sindacale con le OO.SS. SINAL CISAL, UGL, Filcams CGIL e Fisascat CISL che prevedeva la conservazione di tutti posti di lavoro dichiarati in esubero a fronte dell'applicazione, a tutto il personale, a far data dal 1° marzo 2003, del solo C.C.N.L. Vigilanza Privata — Sezione Servizi Fiduciari (sia parte normativa che parte economica), in luogo dei C.C.N.L. Multiservizi, Commercio e Portierato;
- che le condizioni descritte nel suddetto accordo, oltre a risultare lesive dei diritti del ricorrente, in quanto contrastanti con l'art. 2103 c.c., ovvero dettate in violazione del principio di irriducibilità della retribuzione, risultano altresì prive di efficacia nei confronti del ricorrente atteso che lo stesso accordo, al punto 6 prevede testualmente che " In applicazione al presente accordo, sarà sottoscritto, in una delle sedi privilegiate di cui agli artt. 410 e 411 c.p.c. un accordo individuale nell'ambito del quale:..."
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Ex IVRI. Nuovi disoccupati all'orizonte.
COMUNICATO SINDACALE
A TUTTI GLI ISCRITTI E NON ALL’ UNIONE SINDACALE ITALIANA, SIAMO AL COMPLETO STRAVOLGIMENTO DI TUTTE LE REGOLE.
Il nostro impegno sindacale a tutela dei diritti minimi di ogni lavoratore non si fermerà.
Una lotta che vede al centro il ripristino delle condizioni ante gli accordi sulla mobilità sottoscritta a Roma dai sindacati Confederali e non.
La società uscente e la nuova dovranno avere al centro del la nostra tranquillità lavorativa o non sarà un buon affare per nessuno!
1000 € al mese non possono essere sott’accusa per eventuali tagli salariali ed occupazionali. I TAGLI se tagli devono essere fatti si iniziano dai piani alti.
SIAMO STANCHI dei falsi Tutori!
L’ULTIMA ASSEMBLEA tenuta da costoro promettevano che non avrebbero firmato nulla che andasse contro gli interessi dei lavoratori, ma, così non è stato, anzi hanno sostenuto fino in fondo le politiche aziendali contrapponendosi agli interessi dei lavoratori. In verità stando ai precedenti, nessuno di noi avevo dato credito a promesse che mai hanno trovato conseguenzialità.
Sono stati firmati accordi in cambi appalto, in deroga a norme che non lo prevedevano. In fase di applicazione della 223, sono stati assorbiti lavoratori che invece dovevano rimanere con la cedente. La destra non sa cosa fa la sinistra.
A dire dell’azienda in IVRI si fanno solo 400.000 ore di straordinario all’anno! Come dire che solo tagliando lo straordinario avremmo una situazione di stabilità occupazionale. Come dire che i licenziamenti collettivi sottoscritti da parte e controparte sono un Bluuffff!
Crediamo che anche i delegati sindacali e le RSU, dei firmatari di quest’ultimo atto, non meno grave di quello in cui i lavoratori con CCNL Multiservizi passati al CCNL Fiduciario che hanno visto il proprio salario dall’oggi al domani decurtato di oltre 330 €uri mensili, devono pensare dove stanno e quale impegno danno a difesa di quegli interessi a cui sono stati designati per mandato a difendere.
L'Unione verificherà in questi giorni il percorso migliore per meglio tutelare tutti i lavoratori che si sentiranno colpiti da provvedimenti ingiusti e illeggittimi che azienda e sottoscrittori hanno posto in essere per gonfiare nel paese la schiera di nuovi disoccupati a tutto vantaggio della società uscente non di meno per la nuova società che si affacciata all'orizonte per i lavoratori IVRI SpA.
La RSU e RSA
Milano 20.03.2014
F.toinprop.
Amianto. Processo Fibronit (Broni - Pavia)
Amianto, iniziato processo Fibronit di Broni Pavia
Scritto il 17 aprile 2012 da Daria De Nesi
Processo Fibronit
Iniziato ieri il processo per l'esposizione ad amianto causata dagli stabilimenti di Broni.
VOGHERA (PV) – Ha iniziato il proprio corso ieri mattina il processo Fibronit, con una prima udienza a porte chiuse nel Centro natatorio Dagradi di Voghera.
Il processo accerterà cause e responsabilità in merito all’esposizione ad amianto negli stabilimenti di Broni e nelle aree circostanti gli stessi. Sui lavoratori e sulla popolazione. Esposizione che potrebbe aver causato all’incirca un migliaio di vittime.
Sono imputati nel processo dieci tra ex dirigenti e consiglieri d’amministrazione dell’azienda.
L’impianto ha lavorato amianto dal 1932 al 1994.
Costituiti in parte civile i familiari delle vittime, Stato, Regione Lombardia, Provincia di Pavia, Comune di Broni, Avani, Legambiente. Sono sei gli incidenti che hanno causato la morte di lavoratori negli ultimi giorni.Nel cesenate Fidelmo Urbini, operaio di 48 anni, ha perso la vita nella cava in cui lavorava fin da ragazzino, schiacciato dal nastro trasportatore.
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