Zetema. COMUNICATO SINDACALE.

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COMUNICATO SINDACALE – PER AVVISO E AFFISSIONE

(art. 25 L. 300/70)

Da Segreteria prov. e Rsu USI AIT

Unione Sindacale Italiana

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Per LAVORATRICI E LAVORATORI DI ZETEMA: mandiamo con questa nota, sia quanto approvato il 14 novembre 2011 dal Consiglio Comunale sulla modifica dello Statuto di Zètema, riguardante alcune modalità di erogazione del servizio e verifica delle stesso da parte dell’Assemblea Capitolina e il resoconto dell’incontro tenutosi in sede aziendale l’8 novembre, prossima convocazione sindacale il 25 prossimo.

  • MODIFICA STATUTO ZETEMA: l’Assemblea Capitolina ha ratificato la modifica dello Statuto. Eccovi il comunicato OMNIROMA : “l provvedimento e’ stato approvato con 32 voti favorevoli, 2 contrari e 15 astenuti (il gruppo capitolino del Pd). Rispetto alle indicazioni del Parlamento in materia di liberalizzazioni delle aziende municipalizzate, Zetema resta al 100% di proprietà del Comune di Roma. Invece di operare solo per conto del Campidoglio, potrà aprirsi al mercato degli eventi culturali e sportivi e lavorare anche per altri committenti. “Con ovvi benefici dal punto di vista finanziario”, ha fatto notare il consigliere comunale del Pd, Giulio Pelonzi. Con un emendamento a firma dei consiglieri comunali del Pdl, Federico Guidi e Federico Mollicone, le linee guida del contratto di servizio di Zetema saranno visionate dalle commissioni capitoline Bilancio e Cultura. L’iniziale forma della delibera prevedeva che fossero approvate direttamente dalla giunta. Il Pd chiedeva che passassero dall’assemblea capitolina e per questo si è astenuto”. Come noterete, l’auspicata verifica esclusiva, delle linee guida del Contratto di Servizio, da parte della Giunta non è stata completata: le linee guida dovranno essere visionate dalle Commissioni Bilancio e Cultura di Roma Capitale. A questo, si aggiunge la novità che Zètema, salvatasi dalle liberalizzazioni previste per le Aziende pubbliche dall’ultimo decreto del Governo Berlusconi, il c.d. decreto di “stabilità”, si occuperà anche di eventi sportivi.

  • RESOCONTO PASSAGGI FONDAMENTALI INCONTRO SINDACALE 8 NOVEMBRE 2011:

Introduzione del dr. Ruberti, incentrata sulla delibera che doveva passare modificando lo statuto di Zètema. Il dr. Ruberti, ha, inoltre, ripreso dall'illustrazione dei punti dell'ultimo incontro, ribadendo di essere in attesa delle proposte da parte delle OO.SS. Intervento di Bozzanca – CGIL specifica che CGIL/CISL/UIL avrebbero preparato un unico documento, con proposte connesse al piano di valorizzazione siglato nel 2010. Ha proseguito chiedendo di "rispondere ad un processo di riqualificazione complessivo che riguarda i servizi museali" (vi ricordo che sono in piedi passaggi in B del personale di custodia), che occorre "valorizzare i settori non toccati dalle ultime valorizzazioni ...e quindi riqualificazione anche del personale delle Biblioteche, da B a C". Sempre Bozzanca ha evidenziato che, per fare le valorizzazioni, occorre anche un processo di formazione. In ultimo, ha elencato i settori che segnalano difficoltà: Conservazione; Incontragiovani (per cui la CGIL chiede l'integrazione dell'orario di lavoro fino ad arrivare al tempo pieno, visto che è il settore con l'orario più basso); Biblioteche (idem come per Incontragiovani, occorre aumentare l’orario e prevedere integrazione di personale); Didattica/catalogazione (bisogna far fare lavori e servizi proporzionati alle professionalità. Licordari - CISL ha sottolineato che ora si lavora prettamente con il SIMURT. Bozzanca ha concluso che questa è una fase particolare perchè siamo in un processo che interseca il rinnovo del Contratto di Servizio, con l'applicazione dell'Accordo Integrativo e del Piano delle valorizzazioni.

  1. INTERVENTO USI: si è ribadito che senza le cifre dei finanziamenti che il Comune intende erogare non si arriva da nessuna parte: non possono essere fatte proposte diverse, da quelle già promosse dal sindacato autorganizzato in sede di trattativa per l'Accordo integrativo. Relativamente Incontragiovani, l’USI condivide la necessità di aumentare l'orario, ma ha puntualizzato che occorre più chiarezza con l'assessorato di riferimento, per esempio su come e cosa divulgare attraverso gli sportelli. Recentemente, si sono visti costretti a distribuire i depliants dei pellegrinaggi del Vaticano.

  • REPLICA DI RUBERTI: ascoltate le OO.SS., ha replicato che tutto è legato al rinnovo del Contratto di Servizio, per quanto riguarda le valorizzazioni, bisogna ragionare spalmandole sul triennio 2012/2014, concordando le modalità: non si può lasciare lo stesso livello a persone che svolgono mansioni differenti (il dr. Ruberti ha fatto l'esempio di chi maneggia chiavi e allarmi rispetto chi non lo fa). Ha proposto di lavorare su un piano2012/2014...da formalizzare solo dopo il rinnovo del Contratto di Servizio. Per la parte economica, se viene dato lo stesso stanziamento del Contratto di Servizio precedente, verrebbero a mancare 3 milioni di euro di cui 2 li intende recuperare dall'aumento della Roma Pass e dell'ingresso ai musei, aggiungendo eventi a pagamento. Per i percorsi formativi non vede difficoltà, grazie anche agli strumenti (per esempio progetti presentati) che hanno consentito di avere finanziamenti. CONSERVAZIONE, va bene prevedere delle valorizzazioni...ma non possono essere generalizzate. Il pronto intervento rimarrà della conservazione . Carlotta Falzone – CGIL ha richiesto la possibilità di assumere operai a cui affidare i lavori meno qualificati, Ruberti per Zètema ha dato risposta negativa alla richiesta della delegata CGIL. DIDATTICA/CATALOGAZIONE: il dr. Ruberti ha ribadito che il SIMURT è il programma di riferimento e vorrebbe aumentare le ore per i lavoratori. In quest'area sono possibili delle valorizzazioni. PIT, area è più problematica per le valorizzazioni perchè “tutti fanno le stesse cose”. Ruberti ha ipotizzato che lì si potrebbe valorizzare riassorbendo gli incentivi (è intervenuta, quindi, Valeria Giunta-CGIL che ha chiesto come mai ci siano bigliettaie che vendono audioguide che stanno in C1 o B1 e chi sta in B2 senza venderle).
  • Su INCONTRAGIOVANI (informagiovani) Zètema conferma che è la situazione più critica. Si possono aumentare le ore solo se lo stesso Comune le offre. L’USI ha chiesto cosa ci fosse di vero sulle voci che stia per aprire un nuovo centro culturale a san Basilio, in cui è previsto un punto Incontragiovani. Il dr. Ruberti ha confermato l’apertura del centro culturale (entro Natale), ma non ci sarà un punto Incontragiovani: è previsto il punto di accoglienza al pianoterra...e...forse...una biblioteca...del cui personale da utilizzare ancora non si sa nulla...Il dr. Ruberti ha concluso la panoramica, evidenziando che il dirigente di INCONTRAGIOVANI ha promosso richiesta di ulteriori finanziamenti per il servizio.

La prossima puntata a dopo il 25 novembre.

Trasmette Serenetta Monti RSU Usi Ait.

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