CCNL

Agricoltura Consorzi Agrari. CCNL 31.01.2008

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C.C.N.L. 31-01-2008
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dei consorzi agrari

Epigrafe
Scadenze contrattuali
Verbale di stipula
Parte prima - RELAZIONI SINDACALI
Art. 1 - (Procedure per il rinnovo del C.C.N.L.)
Art. 2 - (Contrattazione di secondo livello)
Art. 3 - (Diritti di informazione)
Art. 4 - (Organizzazione del lavoro)
Art. 5 - (Assemblee)
Art. 6 - (Permessi e aspettative sindacali)
Art. 7 - (Contributi sindacali)
Art. 8 - (Vertenze sugli inquadramenti)
Art. 9 - (Vertenze di seconda istanza)
Art. 10 - (Ambiente di lavoro)
Art. 11 - (Pari opportunità - Comportamenti discriminatori - Molestie)
Art. 12 - (Formazione)
Art. 13 - (Appalti)
Parte seconda - INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Art. 14 - (Assunzioni)
Art. 15 - (Contratti a termine)
Art. 16 - (Contratto di apprendistato e di inserimento)
Art. 17 - (Part-time)
Art. 18 - (Periodo di prova)
Art. 19 - (Classificazione del personale - Qualifiche ai fini pensionistici)
Art. 20 - (Quadri)
Parte terza - SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO
Art. 21 - (Mutamento di mansioni e passaggi di livello)
Art. 22 - (Orario di lavoro)
Art. 23 - (Lavoro supplementare e straordinario)
Art. 24 - (Giorni festivi e riposo settimanale)
Art. 25 - (Assenze, permessi personali, cure termali)
Art. 26 - (Permessi di studio)
Art. 27 - (Congedi parentali e per gravi motivi familiari)
Art. 28 - (Aspettative)
Art. 29 - (Servizio militare)
Art. 30 - (Ferie)
Art. 31 - (Doveri dei lavoratori)
Art. 32 - (Provvedimenti disciplinari)
Parte quarta - TRATTAMENTO ECONOMICO
Art. 33 - (Retribuzione)
Art. 34 - (Aumenti periodici)
Art. 35 - (Indennità varie)
Art. 36 - (Trattamento di malattia e infortunio)
Art. 37 - (Fondo sanitario integrativo)
Art. 38 - (Trattamento di maternità e paternità)
Art. 39 - (Trasferte)
Art. 40 - (Trasferimenti)
Art. 41 - (Tredicesima e quattordicesima mensilità)
Art. 42 - (Premio di produzione nazionale)
Art. 43 - (Premio di anzianità)
Art. 44 - (Previdenza integrativa e trattamento ex Fondo di previdenza)
Art. 45 - (Abiti da lavoro)
Parte quinta - SCIOGLIMENTO DEL RAPPORTO
Art. 46 - (Risoluzione per limiti di età)
Art. 47 - (Preavviso)
Art. 48 - (Trattamento di fine rapporto)
Art. 49 - (Trattamento in caso di morte)
Art. 50 - (Certificato di servizio)
Parte sesta - DISPOSIZIONI FINALI
Art. 51 - (Mense aziendali)
Art. 52 - (Servizi sociali)
Art. 53 - (Norme transitorie)
Art. 54 - (Attività autonome e complementari)
Art. 55 - (Disposizioni generali)
Art. 56 - (Decorrenza e durata)
Allegato A - Tabella stipendi base
Allegato B - Tabella aumenti periodici
Allegato C - Tabella della indennità di contingenza
Allegato D - Tabella del premio nazionale
Allegato E - Accordo 11 novembre 2005 per la disciplina dell'apprendistato nei Consorzi agrari
Allegato F - Accordo 11 novembre 2005 sui contratti di inserimento
Allegato G - Accordo 29 maggio 1987 per le anticipazioni sul trattamento di fine rapporto
Allegato H - Accordo 13 ottobre 1995 Trattenuta del contributo sindacale
Allegato I - Accordo 20 dicembre 1995 per la costituzione delle Rappresentanze sindacali unitarie nei Consorzi agrari
Allegato L - Accordo 5 aprile 2004 sul Rappresentante della sicurezza dei lavoratori nei Consorzi agrari
Allegato M - Accordo 6 marzo 1998 per la disciplina dell'apprendistato nei Consorzi agrari

C.C.N.L. 31 gennaio 2008
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti dei consorzi agrari


Decorrenza: 1° giugno 2007
Scadenza: 31 maggio 2011
Scadenza parte economica: 31 maggio 2009


Parti stipulanti
Associazione nazionale dei consorzi agrari
e
FLAI-CGIL
FAI-CISL
UILTUCS-UIL
SINALCAP

 

Agricoli e florovivaisti CCNL 16.07.2002

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CCNL 16.07.2002

Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle cooperative e consorzi agricoli

Epigrafe

Scadenze contrattuali – Verbale di stipula – Premessa.

Parte generale

Art. 1 – Sfera d’applicazione

Art. 2 – Decorrenza, durata, procedure di rinnovo, indennità di vacanza contrattuale

Art. 3 – Struttura ed assetto del contratto

Art. 4 – Relazioni sindacali

Art. 5 – Pari opportunità

Art. 6 – Convenzioni

Art. 7 – Ambiente e salute

Art. 8 – Diritti sindacali

Art. 9 – Formazione professionale

Art. 10 – Occupazione

Art. 11 – Contributo assistenza contrattuale

Parte comune

Art. 12 – Previdenza complementare e fondi integrativi

Art. 13 – Lavoratori svantaggiati

Art. 14 – Mezzi di trasporto

Art. 15 – Rimborso spese

Art. 16 – Servizio militare

Art. 17 – Cooperazione internazionale

Art. 18 – Mense

Art. 19 – Classificazione dei lavoratori

Art. 20 – Indennità di alta professionalità

Art. 21 – Mansioni e cambiamenti di qualifica

Art. 22 – Orario di lavoro e flessibilità

Art. 23 – Lavoro a tempo parziale

Art. 24 – Apprendistato

Art. 25 - Collocamento

Art. 26 – Lavoro temporaneo

Art. 27 – Riposo settimanale

Art. 28 – Giorni festivi

Art. 29 – Ferie

Art. 30 – Congedo matrimoniale e permessi straordinari

Art. 31 – Permessi per formazione professionale

Art. 32 – Permessi per recupero scolastico

Art. 33 – Organizzazione del lavoro

Art.34 – 13 a

Art. 35 – Cessazione, trasformazione e successione d’azienda

Art. 36 – anticipazione del trattamento di fine rapporto

Art. 37 – Risoluzione del rapporto di lavoro

Art. 38 – Disciplina aziendale

Art. 39 – Preavviso

Art. 40 – Controver4sie individuali

Art. 41 – Controversie collettive

Art. 42 – Condizioni di miglior favore

Parte impiegati e quadri

Art. 43 – assunzione

Art. 44 – Periodo di prova

Art. 45 – Quadri

Art. 46 – Lavoro straordinario, festivo e notturno

Art. 47 – Aspettativa

Art. 48 – Trasferimenti

Art. 49 – Retribuzione

Art. 50 – Indennità di cassa

Art. 51 – Scatti d’anzianità

Art. 52 – Malattia e infortunio

Art. 53 – Previdenza ed assistenza

Art. 54 – Previdenza ed assistenza per il part-time

Art. 55 – Trattamento di fine rapporto

Parte operai agricoli e florovivaisti

Art. 56 – Assunzione

Art. 57 – Periodo di prova

Art. 58 – Operai a tempo indeterminato e determinato

Art. 59 – Riassunzione

Art. 60 – Lavoro straordinario, festivo, notturno

Art. 61 – Interruzioni e recuperi

Art. 62 – Trasferimenti

Art. 63 – Retribuzione

Art. 64 – Scatti d’anzianità

Art. 65 – Malattia ed infortunio

Art. 66 – Integrazione malattia ed infortunio

Art. 67 – Cassa integrazione salari

Art. 68 – Previdenza – assegni per il nucleo famigliare

Art. 69 – Trattamento di fine rapporto

Protocollo aggiuntivo al CCNL 2 luglio 1998 – “Accordi di riallineamento”

Allegati

Allegato n 1 – Tabella minimi contrattuali conglobati mensili

Allegato n 1/A – Tabella retribuzioni giornaliere dall’1 luglio 2002 (importi in €uro)

Allegato n 1/B – Tabella retribuzioni orarie dall’1 luglio 2002 (importi in €uro)

Allegato n 1/C – Tabella retribuzioni giornalieri dal 1° gennaio 2003 (importi in €uro)

Allegato n 1/D – Tabella retribuzioni orarie dal 1° gennaio 2003 (importi in €uro)

Allegato n 2 – Accordo per la costituzione delle RSU

Allegato n 3 – Accordo indennità vacanza contrattuale

Allegato n 4 – Tabella “indennità d’anzianità”, patti e contratti collettivi previdenti legge n. 297 del 1982

Allegato n 5 – Dichiarazione dell’operaio agricolo o florovivaista per la restituzione degli acconti sugli assegni famigliari anticipati dall’azienda.

Allegato n 6 – Contratto di formazione e lavoro

Allegato n 7 – Protocollo relazioni industriali CCGL CISL UIL e centrali cooperative

Allegato 8 – Dal protocollo del 23 luglio 1993 sottoscritto dal governo e dalle parti sociali su politica dei redditi, assetti contrattuali, politiche del lavoro e dell’occupazione, sostegno al sistema produttivo

Allegato n 9 – Regolamento contributo assistenza contrattuale

Allegato n 10 – Accordo per la determinazione del rappresentante per la sicurezza ai sensi dell’art. 18 del D.Lgs n. 626 del 1994

Allegato n 11 – Verbale d’accordo sulle modalità di fruizione delle ferie per i lavoratori dipendenti delle cooperative e dei consorzi agricoli.

C.C.N.L. 16 luglio 2002

Contratto collettivo nazionale di lavoro per i lavoratori dipendenti delle cooperative e consorzi agricoli

Decorrenza: 1 gennaio 2002

Scadenza: 31 dicembre 2005

Scadenza parte economica: 31 dicembre 2003

Il giorno 16 luglio 2002, presso la sede di Confcooperative, Borgo S. Spirito 78, in Roma

tra

la AGICA-AGGI;

l'ANCA-LEGACOOP;

la Federazione nazionale cooperative agricole ed agroalimentari - Confederazione Cooperative Italiane;

e

la FLAI-CGIL;

la FAI-CISL;

la UILA-UIL;

si è convenuto di rinnovare il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori dipendenti delle Cooperative e Consorzi agricoli scaduto il 31 dicembre 2001, alle condizioni di seguito allegate

 

Acconciatura ed Estetica CCNL 31.07.200

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CCNL 31.07.2000

Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle imprese di acconciatura, estetica e tricologia noncurativa

Epigrafe

Scadenze contrattuali

Verbale di stipula

Art. 1 – Decorrenza e durata

Art. 2 – Sistema d’informazione

Art. 3 – Osservatori

Art. 4 – Sistema contrattuale

Art. 5 – Accordo interconfederale

Art. 6 – Fondi di categoria

Art. 7 – Protocollo sulle modalità d’effettuazione della ritenuta della quota di partecipazione alle spese per il rinnovo contrattuale

Art. 8 – Formazione professionale

Art. 9 – Tutela dei dirigenti sindacali

Art. 10 – Tutela dei licenziamenti individuali

Art. 11 – Ambiente

Art. 12 – Assunzione

Art. 13 – Periodo di prova

Art. 14 – Classificazione del personale

Art. 15 – Orario di lavoro

Art. 16 – Lavoro straordinario, notturno e festivo

Art. 17 – Flessibilità orario di alvoro

Art. 18 – Banca ore individuale

Art. 19 – Lavoro a tempo parziale

Art. 20 – Lavoro ripartito

Art. 21 – Contratto a tempo determinato

Art. 22 – Lavoro temporaneo

Art. 23 – Riposo settimanale, festività riposi compensativi

Art. 24 – Determinazione dei cicli d’apertura e chiusura e del calendario delle festività

Art. 25 – Servizio militare

Art. 26 – Trattamento in caso di malattia e infortunio

Art. 27 – Gravidanza e puerperio

Art. 28 – Ferie

Art. 29 – Minimi contrattuali

Art. 30 – Indennità di contingenza

Art. 31 – Aumenti periodici di anzianità

Art. 32 – Indennità di cassa

Art. 33 – Preavviso

Art. 34 – Trattamento di fine rapporto

Art. 35 – Gratifica natalizia

Art. 36 – Disciplina del personale

Art. 37 – Norme e provvedimenti disciplinari

Art. 38 – Tentativo obbligatorio di conciliazione

Art. 39 – Lavoro accessorio

Art. 40 Trapasso d’azienda

Art. 41 – Controversie individuali o collettive

Art. 42 – Congedo matrimoniale

Art. 43 – Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità per il diritto alla cura e alla formazione

Art. 44 – Pari opportunità

Art. 45 – Molestie sessuali

Art. 46 – Apprendistato

Art. 47 – Apprendisti ultraventiquattrenni

Art. 48 – Tirocinio

Art. 49 – Previdenza complementare

Art. 50 – Adeguamento delle normative contrattuali

C.C.N.L. 31 luglio 2000

Decorrenza: 1 gennaio 2000

Scadenza: 31 dicembre 2003

Oggi 31 luglio 2000

tra

- CONFARTIGIANATO ACCONCIATORI, con la partecipazione della Confederazione Generale Italiana dell'Artigianato (CONFARTIGIANATO);

- CONFARTIGIANATO ESTETICA, con la partecipazione della Confederazione Generale Italiana dell'Artigianato (CONFARTIGIANATO);

- FEDERACCONCIATORI CNA;

- FEDERESTETICA CNA;

- Confederazione Autonoma Sindacati Artigiani (CASA);

- Confederazione delle Libere Associazioni Artigiane Italiane (CLAAI), la Federazione Nazionale Acconciatori per Signora (FEDERNAS) e l'Unione Nazionale Acconciatori Maschili e Misti (UNAMEM) aderenti a CLAAI;

e

- Federazione Italiana Lavoratori Commercio Alberghi-Mense e Servizi (FILCAMS-CGIL), con l'assistenza della Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL);

- Federazione Italiana Sindacati Addetti ai Servizi Commerciali Affini e del Turismo (FISASCAT-CISL), con l'intervento della Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL);

- Unione Italiana Lavoratori Turismo Commercio e Servizi (UILTuCS-UIL), con la partecipazione della Unione Italiana del Lavoro (UIL)

viene stipulato il presente contratto da applicare ai lavoratori dipendenti delle imprese di acconciatura, estetica e tricologia non curativa.

   

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