CCNL

Grafiche Affini Editoriaki API Acc. 18.12.2007

Attenzione: apre in una nuova finestra. PDFStampaE-mail

Accordo 18-12-2007
Accordo per il rinnovo della parte economica del C.C.N.L. per i dipendenti delle piccole e medie industrie grafiche ed affini, editoriali, cartotecniche e del settore informatico e telematico

Epigrafe
Scadenze contrattuali
Testo dell'accordo

Acc. 18 dicembre 2007
Accordo per il rinnovo della parte economica del C.C.N.L. per i dipendenti delle piccole e medie industrie grafiche ed affini, editoriali, cartotecniche e del settore informatico e telematico

Decorrenza: 1 luglio 2007
Scadenza: 30 giugno 2009

Parti stipulanti
UNIGEC-CONFAPI
UNIMATICA-CONFAPI
USPI
e
Federazione italiana lavoratori informazione e spettacolo (SLC-CGIL)
Federazione informazione e spettacolo (FISTEL-CISL)
Unione italiana lavoratori stampa, spettacolo, sport, informazione, comunicazione, cultura e cartai (UILCOM-UIL)
Testo dell'accordo
Si è convenuto, sulla base di quanto previsto dall'art. 6, lett. A), Norme generali del vigente c.c.n.l. 12 aprile 2006, in merito al rinnovo del secondo biennio economico, i sottoelencati incrementi retributivi lordi, per i lavoratori delle piccole e medie imprese dei settori della comunicazione, dell'informatica e dei servizi innovativi.

Liv. Grafici-Editoriali/Informatici

Par.     Aumento 01.01.2008     Aumento 01.09.2008     Aumento 01.04.2009

Q         248     50,87                               46,10                              42,92
1         247     50,67                               45,92                               42,75
2         209     42,87                               38,85                               36,17
3         195     40,00                               36,25                               33,75
4         182     37,33                               33,83                               31,50
5         169     34,67                               31,42                               29,25
6         156     32,00                               29,00                               27,00
7         133     27,28                               24,72                               23,02
8         125     25,64                               23,24                               21,63
9         114     23,38                               21,19                               19,73
10       100     20,51                               18,59                               17,31

Liv. Cartai-Cartotecnici

Par.     Aumento 01.01.2008     Aumento 01.09.2008     Aumento 01.04.2009

Q         250     52,29                               47,39                               44,12
AS        249     52,08                               43,71                               43,94
A          212     44,34                               40,18                               37,41
B1        188     39,32                               35,63                               33,18
B2S      182     38,07                               34,50                               32,12
B2        174     36,40                               32,98                               30,71
C1S      161     33,67                               30,52                               28,41
C1        153     32,00                               29,00                               27,00
C2        139     29,07                               26,35                               24,53
C3        129     26,98                               24,45                               22,76
D1        121     25,31                               22,93                               21,35
D2        111     23,22                               21,04                               19,59
E          100     20,92                               18,95                                17,65


Di conseguenza l'elemento retributivo nazionale - E.r.n. - assumerà i seguenti valori mensili alle scadenze sotto indicate.
Liv. Grafici-Editoriali /Informatici

Par.

Al 31.12.07

Aument 1.1.08     Dall'1.1.08     Aument 1.9.08     Dall'1.9.08     Aument 1.4.09  Dall'1.4.09

Q     248     1.408,06     50,87     1.458,93     46,10     1.505,03     42,92     1.547,95
1     247     1.402,47      50,67    1.453,14     45,92     1.499,06     42,75     1.541,81
2     209     1.184,40     42,87     1.227,27     38,85     1.266,12     36,17     1.302,29
3     195     1.105,65     40,00     1.145,65     36,25     1.181,90     33,75     1.215,65
4     182     1.035,12     37,33     1.072,45     33,83     1.106,28     31,50     1.137,78
5     169     960,88        34,67       995,55      31,42     1.026,97     29,25     1.056,22
6     156     887,20        32,00       919,20      29,00        948,20     27,00        975,20
7     133     775,08        27,28       802,36      24,72        827,08     23,02        850,10
8     125     708,23        25,64       733,87      23,24        757,11     21,63        778,74
9     114     645,83        23,38       669,21      21,19        690,40     19,73        710,13
10   100     566,99        20,51       587,50      18,59        606,09     17,31        623,40

Liv. Cartai-Cartotecnici

Par.

Al 31.12.07

Aument 1.1.08     Dall'1.1.08     Aument 1.9.08     Dall'1.9.08     Aument 1.4.09     Dall'1.4.09

Q     250     1.359,02     52,29     1.411,31     47,39     1.458,70     44,12     1.502,82
AS    249     1.353,50     52,08     1.405,58     43,71     1.449,29     43,94     1.493,23
A      212     1.152,94     44,34     1.197,28     40,18     1.237,46     37,41     1.274,87
B1    188     1.022,26     39,32     1.061,58     35,63     1.097,21     33,18     1.130,39
B2S  182        989,63     38,07     1.027,70     34,50     1.062,20     32,12     1.094,32
B2    174        945,95     36,40        982,35     32,98     1.015,33     30,71     1.046,04
C1S  161        875,32     33,67        908,99     30,52        939,51     28,41        967,92
C1    153        831,94     32,00        863,94     29,00        892,94     27,00        919,94
C2    139        756,10     29,07        785,17     26,35        811,52     24,53        836,05
C3    129        702,73     26,98        729,71     24,45        754,16     22,76        776,92
D1    121        657,91     25,31        683,22     22,93        706,15     21,35        727,50
D2    111        603,21     23,22        626,43     21,04        647,47     19,59        667,06
E       100       543,74     20,92        564,66     18,95        583,61     17,65        601,26

Una tantum
Ai lavoratori, in forza ed in servizio alla data di sottoscrizione del presente accordo, verrà erogato, unitamente alla retribuzione del mese di marzo 2008, un importo lordo - una tantum - di € 70,00, uguale per tutti i livelli, commisurato all'anzianità di servizio nel periodo 1° luglio 2007-31 dicembre 2007, con riduzione proporzionale in caso di servizio militare, aspettativa, assenza facoltativa post-partum, cig a zero ore. Tale importo è comprensivo dei riflessi sugli istituti contrattuali di legge, diretti ed indiretti, e non utile ai fini del t.f.r. I periodi di lavoro superiori ai 15 giorni verranno considerati come un mese intero.
Ai lavoratori che dovessero cessare il rapporto in data successiva alla presente sottoscrizione, e antecedente alla data di corresponsione della una tantum, tale importo verrà corrisposto unitamente alle competenze di fine rapporto.

 

Terziario Grafiche ed Affini. API CCNL 12.04.2006

Attenzione: apre in una nuova finestra. PDFStampaE-mail

C.C.N.L. 12-04-2006
Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie industrie grafiche ed affini, editoriali, cartotecniche e del settore informatico e telematico

Epigrafe
Scadenze contrattuali
Verbale di stipula

NORME GENERALI

Art. 1 - (Validità e limiti di applicabilità)
Art. 2 - (Decorrenza e durata del C.C.N.L.)
Art. 3 - (Osservatorio di settore)
Art. 4 - (Relazioni industriali: informazione - consultazione - contrattazione)
Art. 5 - (Innovazioni tecnologiche e processi di ristrutturazione)
Art. 6 - (Sistema di contrattazione)
Art. 7 - (Premio di risultato)
Art. 8 - (Controversie)
Art. 9 - (Appalti)
Art. 10 - (Lavoro esterno e a domicilio)
Art. 11 - (Trasferimenti di azienda)
Art. 12 - (Affissioni - Diffusione della stampa sindacale)
Art. 13 - (Assemblea)
Art. 14 - (Rappresentanza sindacale unitaria - R.S.U.)
Art. 15 - (Delegato di impresa)
Art. 16 - (Versamento dei contributi sindacali)
Art. 17 - (Permessi ed aspettativa per cariche sindacali)
Art. 18 - (Ambiente di lavoro - Igiene e sicurezza di lavoro)
Art. 19 - (Consultori)
Art. 20 - (Diffusione di libri e riviste)
Art. 21 - (Portatori di handicap)
Art. 22 - (Ammissione e lavoro delle donne e dei fanciulli)

Art. 23 - (Lavoro a tempo determinato e contratto di somministrazione a tempo determinato)

Art. 24 - (Contratto di lavoro a tempo parziale - Part-time)

Art. 25 - (Contratto di inserimento)

Art. 26 - (Contratto di lavoro a prestazioni ripartite - "Job sharing")

Art. 27 - (Telelavoro)

Art. 28 - (Apprendistato)

Art. 30 - (Assunzione - Documenti)
Art. 31 - (Visita medica)
Art. 32 - (Orario di lavoro)
Art. 33 - (Lavoro straordinario, notturno e festivo)
Art. 34 - (Mutamento di mansioni)
Art. 35 - (Passaggio di qualifica da operaio a impiegato)
Art. 36 - (Aumenti periodici di anzianità)
Art. 37 - (Permessi)
Art. 38 - (Assenze)
Art. 39 - (Aspettativa)
Art. 40 - (Diritto allo studio)
Art. 41 - (Lavoratori studenti)
Art. 42 - (Istruzione professionale e formazione)
Art. 43 - (Tutela della maternità)
Art. 44 - (Missioni - Trasferte)
Art. 45 - (Chiamata e richiamo alle armi)
Art. 46 - (Trattamento di fine rapporto)
Art. 47 - (Indennità in caso di morte)
Art. 48 - (Lavoratori esposti a rischio di responsabilità civile verso terzi - Legge n. 190/1985)
Art. 49 - (Previdenza complementare)
Art. 50 - (Regolamento interno di azienda)
Art. 51 - (Disciplina del lavoro)
Art. 52 - (Licenziamenti)
Art. 53 - (Certificato di lavoro)
Art. 54 - (Inscindibilità delle disposizioni del contratto - Trattamento di miglior favore)
Art. 55 - (Disposizioni generali)

NORME OPERAI
Art. 56 - (Periodo di prova)
Art. 57 - (Riposo settimanale e giorni festivi)
Art. 58 - (Ferie)
Art. 59 - (Congedo matrimoniale)
Art. 60 - (Malattia e infortunio)
Art. 61 - (Gratifica natalizia)
Art. 62 - (Corresponsione della retribuzione e delle competenze per cessazione del rapporto)
Art. 63 - (Preavviso di licenziamento e di dimissioni)

NORME IMPIEGATI
Art. 64 - (Periodo di prova)
Art. 65 - (Riposo settimanale e giorni festivi)
Art. 66 - (Ferie)
Art. 67 - (Congedo matrimoniale)
Art. 68 - (Malattia e infortunio)
Art. 69 - (Tredicesima mensilità)
Art. 70 - (Corresponsione della retribuzione)
Art. 71 - (Preavviso di licenziamento e di dimissioni)
Art. 72 - (Indennità di cassa)
Art. 73 - (Alloggio)

NORME QUADRI
Art. 74 - (Classificazione)
Art. 75 - (Trattamento normativo)
Art. 76 - (Coperture assicurative)
Art. 77 - (Responsabilità civile legata alla prestazione)

CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DEI SETTORI GRAFICO ED AFFINI, EDITORIALE, INFORMATICO E DEI SERVIZI INNOVATIVI (AREA TRADIZIONALE)
Art. 78 - (Classificazione professionale unica per i lavoratori addetti ai settori grafico ed affini, editoriale, informatico e dei servizi innovativi)
Art. 79 - (Mobilità ed intercambiabilità del personale)
Art. 80 - (Qualifiche operai, impiegati e quadri)
Art. 81 - (Operai complementari)
Art. 82 - (Personale adibito alle lavorazioni di carte valori)
Art. 83 - (Organici)
Art. 84 - (Norme tecniche speciali)

CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DEL SETTORE CARTARIO E CARTOTECNICO
Art. 85 - (Classificazione professionale unica per i lavoratori delle aziende del settore cartario e cartotecnico)
Art. 86 - (Inquadramento lavoratori area tecnica)
NORME SPECIALI PER IL SETTORE INFORMATICO E DEI SERVIZI INNOVATIVI
Art. 87 - (Reperibilità)
Art. 88 - (Garanzia per prestazioni indispensabili)
Art. 89 - (Distacco)

NORME SPECIALI PER LA STAMPA DEI PERIODICI
Art. 90 - (Maggiorazioni)
Art. 91 - (Lavoro straordinario, notturno e festivo)
Art. 92 - (Limiti di applicabilità - Artt. 90 e 91)
Art. 93 - (Apprendistato)
Art. 94 - (Tirocinio)
Art. 95 - (Confezionatori)
Art. 96 - (Compositori, revisori e addetti al recupero del solvente)
Art. 97 - (Ripartizione retributiva nelle aziende miste)
Art. 98 - (Riposi retribuiti)
Art. 99 - (Indennità per intossicazione professionale)
Art. 100 - (Ferie)

Art. 101 - (Tecnologie informatiche)
SALARI E STIPENDI
Art. 102 - (Quota oraria)
Art. 103 - (Incidenza maggiorazioni turni sugli istituti contrattuali)
Art. 104 - (Nomenclatura)
Art. 105 - (Minimi di salario e stipendio)
Art. 106 - (Aumenti contrattuali)

Allegato 1
Allegato 2
Allegato 3
Allegato 4
Allegato 5
Allegato 6
Allegato 7
Allegato 8
Allegato 9
Allegato 10
Allegato 11
Allegato 12
Allegato 13
Allegato 14
Allegato 15
Allegato 16
Allegato 17
Allegato 18
Allegato 19
Allegato 21
Allegato 22
Allegato 23
Allegato 24

Decorrenza: 1° gennaio 2005 Scadenza: 30 giugno 2009     Scadenza parte economica: 30 giugno 2007
Parti stipulanti
UNIGEC-CONFAPI         UNIMATICA-CONFAPI         USPI
e
Federazione italiana lavoratori informazione e spettacolo (SLC-CGIL)
Federazione informazione e spettacolo (FISTEL-CISL)
Unione italiana lavoratori stampa, spettacolo, sport, informazione, comunicazione, cultura e cartai (UILCOM-UIL)

 

Terziario Comunicazione Informatica, e Servizi innovativi.API. CCNL 17.07.2001

Attenzione: apre in una nuova finestra. PDFStampaE-mail

CCNL 17.07.2001. Dipendenti delle piccole e medie aziende della comunicazione, dell’informatica, e dei servizi innovativi.

Epigrafe

Scadenze contrattuali

Verbale di stipula

PARTE PRIMA

NORME GENERALI

Art. 1 - Validità e limiti di applicabilità

Art. 2 - Decorrenza e durata del C.C.N.L.

Art. 3 - Osservatorio di settore

Art. 4 - Relazioni industriali: Informazione - Consultazione - Contrattazione

Art. 5 - Innovazioni tecnologiche e processi di ristrutturazione

Art. 6 - Sistema di contrattazione

Art. 7 - Premio di risultato

Art. 8 - Controversie

Art. 9 - Appalti

Art. 10 - Lavoro esterno e a domicilio

Art. 11 - Trasferimenti di azienda

Art. 12 - Affissioni - diffusione della stampa sindacale

Art. 13 - Assemblea

Art. 14 - Rappresentanza sindacale unitaria - r.s.u

Art. 15 - Delegato di impresa

Art. 16 - Versamento dei contributi sindacali

Art. 17 - Permessi ed aspettativa per cariche sindacali

Art. 18 - Ambiente di lavoro - igiene e sicurezza di lavoro

Art. 19 - Consultori

Art. 20 - Diffusione di libri e riviste

Art. 21 - Qualifiche non rientranti nella percentuale d'obbligo (Art. 25, Legge n. 223 del 1991)

Art. 22 - Portatori di handicap

Art. 23 - Ammissione e lavoro delle donne e dei fanciulli

Art. 24 - Contratto di Formazione e Lavoro

Art. 25 - Lavoro a Tempo Determinato e Lavoro Interinale

Art. 26 - Contratto di lavoro a tempo parziale (Part Time)

Art. 27 - Contratto di lavoro a prestazioni ripartite (Job Sharing)

Art. 28 - Telelavoro

Art. 29 - Apprendistato

Art. 30 - Tirocinio

Art. 31 - Assunzione - documenti

Art. 32 - Visita medica

Art. 33 - Orario di lavoro

Art. 34 - Lavoro straordinario, notturno e festivo

Art. 35 - Mutamento di mansioni

Art. 36 - Passaggio di qualifica da operaio a impiegato

Art. 37 - Aumenti periodici di anzianità

Art. 38 - Permessi

Art. 39 - Assenze

Art. 40 - Aspettativa

Art. 41 - Diritto allo studio

Art. 42 - Lavoratori studenti

Art. 43 - Istruzione professionale e formazione

Art. 44 - Tutela della maternità

Art. 45 - Missioni/trasferte

Art. 46 - Chiamata e richiamo alle armi

Art. 47 - Trattamento di fine rapporto

Art. 48 - Indennità in caso di morte

Art. 49 - Lavoratori esposti a rischio di responsabilità civile verso terzi (l. 190 del 1985)

Art. 50 - Previdenza complementare

Art. 51 - Regolamento interno di azienda

Art. 52 - Disciplina del lavoro

Art. 53 - Licenziamenti

Art. 54 - Certificato di lavoro

Art. 55 - Inscindibilità delle disposizioni del contratto trattamento di miglior favore

Art. 56 - Disposizioni generali

PARTE SECONDA

NORME OPERAI

Art. 57 - Periodo di prova

Art. 58 - Riposo settimanale e giorni festivi

Art. 59 - Ferie

Art. 60 - Congedo matrimoniale

Art. 61 - Malattia e infortunio

Art. 62 - Gratifica natalizia

Art. 63 - Corresponsione della retribuzione e delle competenze per cessazione del rapporto

Art. 64 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni

PARTE TERZA

NORME IMPIEGATI

Art. 65 - Periodo di prova

Art. 66 - Riposo settimanale e giorni festivi

Art. 67 - Ferie

Art. 68 - Congedo matrimoniale

Art. 69 - Malattia e infortunio

Art. 70 - Tredicesima mensilità

Art. 71 - Corresponsione della retribuzione

Art. 72 - Preavviso di licenziamento e di dimissioni

Art. 73 - Indennità di cassa

Art. 74 - Alloggio

PARTE QUARTA

NORME QUADRI

Art. 75 - Classificazione

Art. 76 - Trattamento normativo

Art. 77 - Coperture assicurative

Art. 78 - Responsabilità civile legata alla prestazione

PARTE QUINTA

CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DEI SETTORI GRAFICO ED AFFINI, EDITORIALE, INFORMATICO E DEI SERVIZI INNOVATIVI

(AREA TRADIZIONALE)

Art. 79 - Classificazione professionale unica per i lavoratori addetti ai settori grafico ed affini, editoriale, informatico e dei servizi innovativi

Art. 80 - Mobilità ed intercambiabilità del personale

Art. 81 - Qualifiche operai, impiegati e quadri

Art. 82 - Operai complementari

Art. 83 - Apprendista grafico e sua formazione professionale

Art. 84 - Iter professionale

Art. 85 - Personale adibito alle lavorazioni di carte valori

Art. 86 - Organici

Art. 87 - Norme tecniche speciali

PARTE SESTA

CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DEL SETTORE CARTARIO E CARTOTECNICO

Art. 88 - Classificazione professionale unica per i lavoratori delle aziende del settore cartario e cartotecnico

PARTE SETTIMA

CLASSIFICAZIONE PROFESSIONALE PER I LAVORATORI DEL SETTORE INFORMATICO E DEI SERVIZI INNOVATIVI

(AREA TECNICA)

Art. 89 - Inquadramento lavoratori area tecnica

PARTE OTTAVA

NORME SPECIALI PER IL SETTORE INFORMATICO E DEI SERVIZI INNOVATIVI

Premessa

Art. 90 - Reperibilità

Art. 91 - Garanzia per prestazioni indispensabili

Art. 92 - Distacco

PARTE NONA

NORME SPECIALI PER LA STAMPA DEI PERIODICI

Premessa

Art. 93 - Maggiorazioni

Art. 94 - Lavoro straordinario, notturno e festivo

Art. 95 - Limiti di applicabilità (artt. 93 e 94)

Art. 96 - Apprendistato

Art. 97 - Tirocinio

Art. 98 - Confezionatori

Art. 99 - Compositori, revisori e addetti al recupero del solvente

Art. 100 - Ripartizione retributiva nelle aziende miste

Art. 101 - Riposi retribuiti

Art. 102 - Indennità per intossicazione professionale

Art. 103 - Ferie

Art. 104 - Tecnologie informatiche

PARTE DECIMA

SALARI E STIPENDI

Art. 105 - Quota oraria

Art. 106 - Incidenza maggiorazioni turni sugli istituti contrattuali

Art. 107 - Nomenclatura

Art. 108 - Minimi di salario e stipendio

Art. 109 - Aumenti contrattuali

ALLEGATI

Allegato 1 - D.M. 18 settembre 1997

Allegato 2 - Premio di risultato: nota illustrativa redatta congiuntamente dalle parti stipulanti

Allegato 3 - Disciplina delle elezioni delle R.S.U.

Allegato 4 - Estratto della legge 29 maggio 1982, n. 297, sulla disciplina del trattamento di fine rapporto.

Allegato 5 - Indennità di anzianità: norme in uso nel settore grafico-editoriale precedentemente alla legge n. 297 del 1982

Allegato 6 - Indennità di anzianità: norme in uso nel settore cartario-cartotecnico precedentemente alla legge n. 297 del 1982

Allegato 7 - Turnisti a ciclo continuo settore cartario-cartotecnico: art. 10-bis parte prima, norme generali, del c.c.n.l. 1° luglio 1997-30 giugno 2001 cartai-cartotecnici

Allegato 8 - Operai turnisti settore cartario-cartotecnico: art. 5 parte seconda, norme operai, c.c.n.l. 1° luglio 1997-30 giugno 2001 cartai-cartotecnici

Allegato 9 - Cambio delle squadre per lavoro a turni settore cartario-cartotecnico: art. 6 parte seconda, norme operai, c.c.n.l. 1° luglio 1997-30 giugno 2001 cartai-cartotecnici

Allegato 10 - Aumenti periodici di anzianità settore cartario cartotecnico: art. 15 parte seconda, norme operai, e art. 14 parte terza, norme impiegati, c.c.n.l. 1° luglio 1997-30 giugno 2001 cartai-cartotecnici

Allegato 11 - Aumenti periodici di anzianità settore grafico-editoriale: art. 9 parte seconda, operai, e art. 8 parte terza, impiegati, c.c.n.l. 1° gennaio 1996-31 dicembre 1999 grafici-editoriali

Allegato 12 - Tabelle indennità di contingenza

Allegato 13 - Norme tecniche speciali: estratto dal c.c.n.l. 1 gennaio 1996-31 dicembre 1999 per i dipendenti delle piccole e medie aziende grafiche, editoriali e affini

Allegato 14 - Nota illustrativa E.N.I.P.G. - ente nazionale per l'istruzione professionale grafica

Allegato 15 - Accordo quadro 11 dicembre 2001 per l'applicazione del C.C.N.L. 17 luglio 2001 ai lavoratori provenienti da altri C.C.N.L.

Allegato 16 - Estratto accordo 20 gennaio 1998 - Accordo per l'istituzione del fondo nazionale pensione complementare per i lavoratori delle piccole e medie aziende - FONDAPI

Allegato 17 - Accordo interconfederale 27 ottobre 1995 sui rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nei luoghi di lavoro (R.L.S.)

Allegato 18 - Accordo interconfederale 20 dicembre 2000 in tema di conciliazione e arbitrato

Allegato 19 - - Accordo interconfederale 17 ottobre 2001 sui criteri di conversione in euro

Allegato 20 - Legge 20 maggio 1970, n. 300 (statuto dei lavoratori)

Allegato 21 - Protocollo aggiuntivo "distribuzione del contratto"

 

C.C.N.L. 17 luglio 2001

Contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie aziende della comunicazione, dell'informatica e dei servizi innovativi

 

Decorrenza: 1 gennaio 2001

Scadenza: 31 dicembre 2004

Scadenza parte economica: 31 dicembre 2002

Il giorno 17 luglio 2001, in Roma

tra

- l'UNIGEC-CONFAPI - Unione Nazionale della Piccola e Media Industria Grafica, Editoriale, Cartaria, Cartotecnica e Affine

- l'UNIMATICA-CONFAPI - Unione Nazionale della Piccola e Media Industria Informatica, Telematica e Affine, con il supporto della CONFAPI - Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria Privata,

e con l'adesione dell'USPI - Unione Stampa Periadica Italiana,

e

- la SLC-CGIL - Federazione Sindacato Lavoratori Comunicazione,

- la FISTEL-CISL - Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazione,

- la UILSIC-UIL - Unione Italiana Lavoratori della Stampa, Spettacolo, Informazione, Cultura,

è stato stipulato il presente contratto collettivo nazionale di lavoro per i dipendenti delle piccole e medie aziende della comunicazione, dell'informatica e dei servizi innovativi.

Il CCNL integrale, può essere chiesto alle sedi nazionali.

 

   

Pagina 15 di 31