Calzature - Aziende industriali. 1° aprile 2011
Calzature - Aziende industriali
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2011
Dal 1 aprile 2011
Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Ind.funzione |
€/mese |
|
8 |
1.904,00 |
41,32 |
1.945,32 |
|
7 |
1.767,50 |
0,00 |
1.767,50 |
|
6 |
1.628,00 |
0,00 |
1.628,00 |
|
5 |
1.547,00 |
0,00 |
1.547,00 |
|
4 |
1.488,00 |
0,00 |
1.488,00 |
|
3S |
1.456,00 |
0,00 |
1.456,00 |
|
3 |
1.424,00 |
0,00 |
1.424,00 |
|
2S |
1.385,50 |
0,00 |
1.385,50 |
|
2 |
1.353,50 |
0,00 |
1.353,50 |
|
1 |
1.104,00 |
0,00 |
1.104,00 |
Ip.acc. 14 giugno 2010.
Minimo di retribuzione - Livello 4
Il minimo contrattuale del livello 4 fornito dall'accordo 14 giugno 2010 è stato successivamente rettificato dalle parti stipulanti, così come riportato in tabella.
Aziende terziste nel Mezzogiorno
Per le aziende identificate al Protocollo 4 del vigente C.C.N.L., gli aumenti contrattuali previsti per la generalità dei lavoratori entreranno in vigore alle seguenti scadenze: 1° dicembre 2010, 1° ottobre 2011, 1° ottobre 2012.
Calzature - Aziende industriali
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2011
Apprendisti
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo (mesi) |
Minimo |
€/mese |
|
8 |
0 - 16 |
1.523,20 |
1.523,20 |
|
|
17 - 32 |
1.713,60 |
1.713,60 |
|
|
33 - 48 |
1.904,00 |
1.904,00 |
|
7 |
0 - 16 |
1.414,00 |
1.414,00 |
|
|
17 - 32 |
1.590,75 |
1.590,75 |
|
|
33 - 48 |
1.767,50 |
1.767,50 |
|
6 |
0 - 16 |
1.302,40 |
1.302,40 |
|
|
17 - 32 |
1.465,20 |
1.465,20 |
|
|
33 - 48 |
1.628,00 |
1.628,00 |
|
5 |
0 - 16 |
1.237,60 |
1.237,60 |
|
|
17 - 32 |
1.392,30 |
1.392,30 |
|
|
33 - 48 |
1.547,00 |
1.547,00 |
|
4 |
0 - 16 |
1.190,40 |
1.190,40 |
|
|
17 - 32 |
1.339,20 |
1.339,20 |
|
|
33 - 48 |
1.488,00 |
1.488,00 |
|
3S |
0 - 16 |
1.164,80 |
1.164,80 |
|
|
17 - 32 |
1.310,40 |
1.310,40 |
|
|
33 - 48 |
1.456,00 |
1.456,00 |
|
3 |
0 - 16 |
1.139,20 |
1.139,20 |
|
|
17 - 32 |
1.281,60 |
1.281,60 |
|
|
33 - 48 |
1.424,00 |
1.424,00 |
|
2S |
0 - 16 |
1.108,40 |
1.108,40 |
|
|
17 - 32 |
1.246,95 |
1.246,95 |
|
|
33 - 48 |
1.385,50 |
1.385,50 |
|
2 |
0 - 10 |
1.082,80 |
1.082,80 |
|
|
11 - 20 |
1.218,15 |
1.218,15 |
|
|
21 - 30 |
1.353,50 |
1.353,50 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula del Verb.acc. 18 maggio 2004. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposito paragrafo .
Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati in base alla previgente normativa.
C.C.N.L. 27 aprile 2000, art. 25; Ip.acc. 14 giugno 2010.
Calzature - Aziende industriali
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2011
Apprendisti - Aree svantaggiate del Mezzogiorno
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
€/mese |
|
8 |
0 - 16 |
1.332,80 |
1.332,80 |
|
|
17 - 32 |
1.523,20 |
1.523,20 |
|
|
33 - 48 |
1.713,60 |
1.713,60 |
|
7 |
0 - 16 |
1.237,25 |
1.237,25 |
|
|
17 - 32 |
1.414,00 |
1.414,00 |
|
|
33 - 48 |
1.590,75 |
1.590,75 |
|
6 |
0 - 16 |
1.139,60 |
1.139,60 |
|
|
17 - 32 |
1.302,40 |
1.302,40 |
|
|
33 - 48 |
1.465,20 |
1.465,20 |
|
5 |
0 - 16 |
1.082,90 |
1.082,90 |
|
|
17 - 32 |
1.237,60 |
1.237,60 |
|
|
33 - 48 |
1.392,30 |
1.392,30 |
|
4 |
0 - 16 |
1.041,60 |
1.041,60 |
|
|
17 - 32 |
1.190,40 |
1.190,40 |
|
|
33 - 48 |
1.339,20 |
1.339,20 |
|
3S |
0 - 16 |
1.019,20 |
1.019,20 |
|
|
17 - 32 |
1.164,80 |
1.164,80 |
|
|
33 - 48 |
1.310,40 |
1.310,40 |
|
3 |
0 - 16 |
996,80 |
996,80 |
|
|
17 - 32 |
1.139,20 |
1.139,20 |
|
|
33 - 48 |
1.281,60 |
1.281,60 |
|
2S |
0 - 16 |
969,85 |
969,85 |
|
|
17 - 32 |
1.108,40 |
1.108,40 |
|
|
33 - 48 |
1.246,95 |
1.246,95 |
|
2 |
0 - 10 |
947,45 |
947,45 |
|
|
11 - 20 |
1.082,80 |
1.082,80 |
|
|
21 - 30 |
1.218,15 |
1.218,15 |
C.C.N.L. 27 aprile 2000, art. 25; Ip.acc. 14 giugno 2010
Calzature - Aziende industriali
Retribuzioni minime mensili - 1 aprile 2011
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003
Ai sensi del D.Lgs. n. 276/2003, art. 53, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il c.c.n.l. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavoratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto.
Apprendistato professionalizzante
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
8 |
0 - 20 |
6 |
|
8 |
21 - 40 |
7 |
|
8 |
41 - 72 |
8 |
|
7 |
0 - 20 |
5 |
|
7 |
21 - 40 |
6 |
|
7 |
41 - 72 |
7 |
|
6 |
0 - 20 |
4 |
|
6 |
21 - 40 |
5 |
|
6 |
41 - 72 |
6 |
|
5 |
0 - 20 |
3 |
|
5 |
21 - 40 |
4 |
|
5 |
41 - 66 |
5 |
|
4 |
0 - 18 |
2 |
|
4 |
19 - 36 |
3 |
|
4 |
37 - 60 |
4 |
|
3S |
0 - 16 |
1 |
|
3S |
17 - 32 |
2 |
|
3S |
33 - 54 |
3S |
|
3 |
0 - 16 |
1 |
|
3 |
17 - 32 |
2 |
|
3 |
33 - 54 |
3 |
|
2S |
0 - 14 |
1 |
|
2S |
15 - 42 |
2S |
|
2 |
0 - 14 |
1 |
|
2 |
15 - 42 |
2 |
Verb.acc. 18 maggio 2004, art. 25.