Occhiali - PMI. Dal 1 gennaio 2012
Occhiali - PMI
Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2012
Dal 1 gennaio 2012
Quadri - Impiegati - Intermedi - Operai
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Minimo |
Contingenza |
E.d.r. |
Ind.funzione |
€/mese |
|
6Q |
1.375,13 |
525,85 |
10,33 |
82,63 |
1.993,94 |
|
6 |
1.375,13 |
525,85 |
10,33 |
0,00 |
1.911,31 |
|
5 |
1.210,91 |
520,36 |
10,33 |
0,00 |
1.741,60 |
|
4S |
1.086,29 |
517,64 |
10,33 |
0,00 |
1.614,26 |
|
4 |
1.020,61 |
516,36 |
10,33 |
0,00 |
1.547,29 |
|
3 |
952,64 |
514,37 |
10,33 |
0,00 |
1.477,34 |
|
2 |
875,52 |
512,59 |
10,33 |
0,00 |
1.398,43 |
|
1 |
618,65 |
509,77 |
10,33 |
0,00 |
1.138,75 |
Ip.acc. 22 luglio 2010.
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Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2012
Apprendisti - Regime generale
|
Livello |
Retribuzione minima contrattuale |
Totale |
|
|
Periodo |
Minimo |
Contingenza |
E.d.r. |
|
|
6 |
0 - 24 |
1.223,87 |
468,00 |
9,19 |
1.701,06 |
|
|
25 - 48 |
1.251,37 |
478,52 |
9,40 |
1.739,29 |
|
5 |
0 - 24 |
1.077,71 |
463,12 |
9,19 |
1.550,02 |
|
|
25 - 48 |
1.101,93 |
473,53 |
9,40 |
1.584,85 |
|
4S |
0 - 24 |
966,80 |
460,70 |
9,19 |
1.436,69 |
|
|
25 - 48 |
988,52 |
471,05 |
9,40 |
1.468,97 |
|
4 |
0 - 24 |
908,34 |
459,56 |
9,19 |
1.377,09 |
|
|
25 - 48 |
928,76 |
469,88 |
9,40 |
1.408,04 |
|
3 |
0 - 24 |
847,85 |
457,79 |
9,19 |
1.314,83 |
|
|
25 - 48 |
866,90 |
468,07 |
9,40 |
1.344,38 |
|
2 |
0 - 15 |
779,21 |
456,20 |
9,19 |
1.244,61 |
|
|
16 - 30 |
796,72 |
466,45 |
9,40 |
1.272,58 |
Il trattamento economico riportato in tabella è quello anteriore alla stipula dell'accordo 24 giugno 2004. Tale accordo, in applicazione del D.Lgs. n. 276/2003, ha regolamentato il nuovo apprendistato c.d. "professionalizzante", per la cui disciplina si rinvia all'apposito paragrafo.
Pertanto la disciplina dell'apprendistato qui riportata continua ad applicarsi sino ad esaurimento ai rapporti di apprendistato instaurati in base alla previgente normativa.
C.C.N.L. 17 novembre 2000, art. 23.
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Retribuzioni minime mensili - 1 gennaio 2012
Apprendistato ex D.Lgs. n. 276/2003.
Ai sensi dell'art. 53, D.Lgs. n. 276/2003, "durante il rapporto di apprendistato la categoria di inquadramento del lavoratore non può essere inferiore, per più di due livelli, alla categoria spettante, in applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro, ai lavoratori addetti a mansioni o funzioni che richiedono qualificazioni corrispondenti a quelle al conseguimento delle quali è finalizzato il contratto".
In applicazione di tale disposto, il c.c.n.l. ha così definito la progressione di inquadramento applicabile al lavoratore con qualifica di apprendista.
La retribuzione, pertanto, è quella corrispondente al livello di inquadramento progressivamente raggiunto (per i relativi valori si veda quanto indicato nella sezione "Tabelle retributive" per i livelli dei qualificati).
Apprendistato professionalizzante
|
Livello di destinazione finale |
Periodo apprendistato (mesi) |
Livello di inquadramento |
|
6 |
0 - 20 |
4S |
|
|
21 - 40 |
5 |
|
|
41 - 72 |
6 |
|
5 |
0 - 20 |
4 |
|
|
21 - 40 |
4S |
|
|
41 - 66 |
5 |
|
4S |
0 - 18 |
3 |
|
|
19 - 36 |
4 |
|
|
37 - 60 |
4S |
|
4 |
0 - 18 |
2 |
|
|
19 - 36 |
3 |
|
|
37 - 60 |
4 |
|
3 |
0 - 16 |
1 |
|
|
17 - 32 |
2 |
|
|
33 - 54 |
3 |
|
2 |
0 - 14 |
1 |
|
|
15 - 42 |
2 |
Accordo 24 giugno 2004